结论前置：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，以下人员可以加入工会：
企业、事业单位、机关和其他社会组织中的职工：
- 无论是国有企业、民营企业、外资企业，还是学校、医院等事业单位，以及政府机关和其他社会组织的正式职工，只要与用人单位建立了劳动关系，都有权利加入工会。例如，在一家制造业工厂工作的工人、在学校任教的教师、在政府部门从事行政工作的人员等，都可以申请加入所在单位的工会。
以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者：
- 只要是以工资作为主要经济来源，无论是从事体力劳动还是脑力劳动，都符合加入工会的条件。比如建筑工地上的农民工、快递行业的快递员、互联网公司的程序员等，他们虽然工作内容不同，但都以工资收入为主要生活来源，因此都有资格加入工会。
特殊用工形式的劳动者：
- 除了正式工外，临时工、轮换工、季节工、劳务工等特殊用工形式的劳动者，只要与用人单位建立了劳动关系，同样有权加入工会。例如，某人力资源公司派遣到一家商场工作的保洁员，既可以选择在人力资源公司参加工会，也可以在商场参加工会。
入会条件详解：
- 自愿原则：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，加入工会必须出于个人自愿，任何组织和个人均不得强迫或阻挠。
- 工资收入为主：申请加入工会的劳动者需以工资收入为主要生活来源，这意味着其日常生活开销主要依赖于工资收入。
- 劳动关系存在：劳动者必须与我国境内的企业、事业单位、机关等用人单位建立正式的劳动关系（包括事实劳动关系），这是加入工会的基础和前提。
- 行为能力具备：劳动者需具备相应的民事行为能力，即能够独立表达自己的意愿，并承担相应的法律责任。
- 承认工会章程：劳动者在申请加入工会前，必须明确表示承认并遵守工会的章程。
入会程序指引：
- 提出申请：劳动者需向所在单位工会提出书面（或口头）申请。若单位尚未建立工会，则可向单位所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会提出申请。
- 填写表格：按照要求填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，并提交给基层工会委员会进行审查。
- 审查批准：基层工会委员会在接到申请后，应及时召开会议对申请进行审查。一旦批准，将发给申请者《中华全国总工会会员证》，标志着其正式成为工会会员。
特殊情况处理：
- 对于尚未建立工会组织的单位，职工可以向单位所在地的地方总工会提出入会申请，由地方总工会根据实际情况进行安排，将其纳入相应的工会组织进行管理。例如，一些新成立的小微企业可能暂时还没有组建工会，职工就可以向当地街道或园区的工会组织申请入会。
法律背景与建议：
工会作为职工权益的代表和维护者，在维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。因此，符合条件的劳动者应积极加入工会，享受工会提供的各项服务和保障。同时，用人单位也应尊重和支持职工加入工会的权利，不得以任何理由阻挠或限制职工入会。
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