工伤认定以后，确实需要进行劳动能力鉴定的申请。劳动能力鉴定是职工在遭受工伤后，为了确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而享受相应工伤保险待遇等权益所必须经历的一个重要程序。

一、申请劳动能力鉴定的必要性

劳动能力鉴定不仅关乎职工能否获得合理的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，还是职工了解自身劳动能力状况、规划未来职业发展的重要依据。因此，在工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定是保障职工权益的关键步骤。

二、申请劳动能力鉴定的时间节点

1. 伤情稳定后：职工在经过一段时间的治疗和恢复后，如果伤情达到相对稳定状态，且存在残疾或影响劳动能力的情况，即可申请劳动能力鉴定。

2. 停工留薪期满后：无论伤情是否完全稳定，停工留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）也是提出劳动能力鉴定申请的重要时间节点。

三、申请劳动能力鉴定的流程

1. 准备申请材料：

   • 工伤认定决定书原件和复印件
   • 有效的诊断证明、完整病历材料（包括诊断证明书、检查报告、住院病历等）
   • 劳动能力鉴定申请表（需如实填写申请人基本信息、工伤情况等内容）
   • 申请人的身份证明复印件（如身份证等有效证件）

2. 提交申请：

   • 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 等待鉴定结论：

   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并根据专家组意见作出鉴定结论。
   • 一般情况下，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，鉴定期限可延长30日。

4. 接收鉴定结论：

   • 劳动能力鉴定委员会会及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。

四、注意事项

1. 及时申请：为避免错过最佳鉴定时机，建议工伤职工在符合申请条件后尽快提出劳动能力鉴定申请。

2. 材料真实完整：确保所有申请材料真实、完整、有效，避免因材料不全或虚假而影响鉴定进程和结果。

3. 了解权利与义务：工伤职工应充分了解自己在劳动能力鉴定过程中的权利和义务，确保自身权益不受侵害。

4. 复议与再次鉴定：如果对初次鉴定结论不服，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

综上所述，工伤认定以后确实需要进行劳动能力鉴定的申请。职工应明确申请时间节点、遵循申请流程要求、准备齐全的相关材料，并密切关注伤情恢复情况，以确保自身权益得到及时、有效的保障。