针对公司违规请客这一行为，处理方式需结合具体违规情形、公司规章制度以及相关法律法规来综合判断。以下是分情况的处理建议：

1. 若违规请客涉及商业贿赂或利益输送
   若公司通过请客方式向客户、合作伙伴或政府官员输送利益，以获取不正当竞争优势或项目机会，可能涉嫌违反《反不正当竞争法》《刑法》中的“非国家工作人员受贿罪”或“行贿罪”。

   • 处理建议：
     
     • 立即停止违规行为，内部调查请客目的、资金来源及参与人员；
       
     • 保留相关证据（如消费凭证、沟通记录等）；
       
     • 若涉及刑事风险，需主动向监管部门说明情况，配合调查，必要时咨询律师制定应对策略；
       
     • 完善公司合规制度，明确禁止违规请客，并加强员工培训。

2. 若违规请客违反公司内部规章制度
   若公司明确规定禁止违规请客（如超标准接待、未经审批的宴请等），但员工或部门仍擅自操作，属于内部管理违规。

   • 处理建议：
     
     • 依据公司规章制度对相关责任人进行处罚（如警告、扣减绩效等）；
       
     • 追回违规支出，要求责任人承担部分或全部费用；
       
     • 修订制度，明确请客标准、审批流程及违规后果，加强执行监督。

3. 若违规请客涉及财务造假或税务问题
   若通过虚假请客报销套取公司资金，或未如实申报税务（如将个人消费伪装成业务招待），可能涉嫌违反《公司法》《税收征收管理法》等。

   • 处理建议：
     
     • 核查财务记录，固定造假证据；
       
     • 要求责任人退还套取资金，并补缴税款及滞纳金；
       
     • 若情节严重，可解除劳动合同并追究法律责任；
       
     • 加强财务审批流程，引入第三方审计监督。

总结：公司违规请客的处理需先明确违规性质（刑事、行政还是内部管理），再针对性采取措施。建议优先自查自纠，完善制度，避免风险扩大。若涉及复杂法律问题，可直接向我咨询具体方案。