在厂里工作受伤后打官司，你需要准备以下关键证据来支持你的诉求：
证明劳动关系的证据：
- 劳动合同：这是最直接且有效的证明你与用人单位存在劳动关系的文件。如果手头没有，可以尝试从用人单位处获取或通过劳动仲裁确认劳动关系。
- 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，这些能证明用人单位向你支付了工资，从而间接证明劳动关系的存在。
- 工作证、服务证：这些证件上通常会有你的姓名、照片以及用人单位的名称，是证明你劳动者身份的有效证据。
- 考勤记录：无论是电子打卡记录还是纸质签到表，都能证明你的出勤情况，进一步佐证劳动关系。
- 招工登记表、报名表：这些表格记录了你的入职信息，也是证明劳动关系的重要材料。
- 其他劳动者的证言：如果同事愿意为你作证，他们的证人证言也可以作为辅助证据。
证明受伤事实及程度的证据：
- 医疗诊断证明：包括病历、检查报告、诊断书等，这些文件详细记录了你的伤情和治疗过程，是证明你受伤事实的关键证据。
- 医疗费用发票：这些发票证明了你在治疗过程中产生的费用，是计算赔偿金额的重要依据。
- 护理费用相关凭证：如果你在受伤后需要护理，那么护理费用的发票或收据也是必不可少的证据。
- 劳动能力鉴定结论：在治疗伤情稳定后，你可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为计算工伤赔偿金额的重要依据。
其他相关证据：
- 现场照片、视频：如果可能的话，拍摄事故发生现场的照片或视频，这些直观的材料能反映事故发生的真实情况。
- 安全事故报告：如果相关部门出具了事故报告，这份报告将作为重要证据，证明事故的发生和原因。
- 与用人单位的沟通记录：如邮件、短信、录音等，这些记录能证明你与用人单位就赔偿事宜进行过协商，有助于法院了解双方的争议焦点。
在准备证据的过程中，你还需要注意以下几点：
- 确保证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实可靠的，不得伪造或篡改。否则，一旦被发现，将严重影响你的诉讼结果。
- 确保证据的完整性：尽可能收集全面的证据，以形成完整的证据链。这样，在法庭上，你的诉求将更有说服力。
- 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内（特殊情形可延长），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是后续维权的重要前提。
如果用人单位不配合或拒绝赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以先与用人单位协商赔偿事宜；如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，记得保留好所有相关证据，以便在需要时提供。
如果你在准备证据或维权过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。