您不需要直接赔偿工伤保险，但可能需要根据事故责任承担对方因工伤产生的相关费用。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工伤保险的性质与目的
   工伤保险是用人单位为员工缴纳的社会保险，目的是在员工因工作遭受事故伤害时，由工伤保险基金支付医疗费、伤残补助等费用，减轻用人单位和员工的经济负担。工伤保险的赔付与交通事故责任认定是独立的法律关系，对方报工伤保险是其依法享有的权利，不影响您在交通事故中的责任承担。

2. 交通事故中的责任划分
   若事故由您负主要或全部责任，您需根据《民法典》第1179条赔偿对方因事故产生的合理费用（如医疗费、误工费、护理费等）。但若对方已通过工伤保险获得部分赔偿（如医疗费），您只需赔偿工伤保险未覆盖的部分（如伤残赔偿金、营养费等），避免重复赔偿。
   若事故由对方负主要责任，则您无需承担赔偿责任，对方工伤保险的赔付也与您无关。

3. 工伤保险与交通事故赔偿的衔接
   根据《社会保险法》第42条，因第三人侵权造成工伤的，医疗费用由第三人（即事故责任方）承担；若第三人不支付或无法确定，工伤保险基金可先行支付，再向第三人追偿。这意味着您可能需直接支付医疗费，或面临工伤保险基金的追偿。
   其他费用（如伤残补助、一次性工伤医疗补助金）通常由工伤保险基金支付，您无需重复赔偿。

4. 实务建议

   • 及时报警并划分责任：通过交警出具的《交通事故责任认定书》明确责任比例，这是后续赔偿的关键依据。
     
   • 保留证据：保存医疗费发票、误工证明、护理协议等材料，避免对方重复主张费用。
     
   • 协商或诉讼解决：若双方对赔偿金额有争议，可通过协商、调解或诉讼解决，法院会根据责任比例和实际损失判决赔偿范围。

总结：您无需直接“赔偿工伤保险”，但需根据事故责任承担对方因工伤产生的合理费用（扣除工伤保险已支付的部分）。建议结合责任认定和对方实际损失，通过合法途径解决赔偿问题。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。