面对站点倒闭而老板不发工资的情况，您确实需要采取一系列合理且有力的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

一、优先尝试协商沟通

首先，建议您尝试与老板或站点负责人取得联系，了解站点倒闭的具体原因以及工资发放的计划。在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求，即希望尽快获得应得的工资。同时，保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

二、全面收集并整理证据

为了证明您的劳动关系以及工资拖欠情况，您需要收集以下证据：

1. 劳动关系证明：包括劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等，这些都能证明您与站点之间存在劳动关系。
2. 工资拖欠证明：如工资条、银行流水、转账记录、与老板的聊天记录或电子邮件等，这些证据应能清晰反映您的工资数额、工作时长以及拖欠情况。

三、选择合适的维权途径

根据您的具体情况，您可以选择以下一种或多种维权途径：

1. 向劳动监察部门投诉：携带身份证及相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门将调查核实情况，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁庭将开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3. 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》的规定，您可以向当地人民法院申请支付令。法院将对申请进行审查，并在符合条件时发出支付令。老板需在规定时间内支付工资或提出异议，如未履行支付令，您可以申请强制执行。
4. 参与破产清算程序：如果站点已经进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权，并提供相关证明材料。在破产财产清偿过程中，员工的工资属于优先受偿的债权之一。

四、寻求法律援助与专业咨询

在维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业指导，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们将提供更具体的建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

五、保持冷静并持续跟进

面对这种情况，保持冷静是非常重要的。同时，您需要持续跟进维权进展，确保每一步都得到有效执行。如果某个途径没有取得预期效果，不要气馁，可以尝试其他途径或结合多种途径进行维权。

总之，面对站点倒闭而老板不发工资的情况，您应依法采取合理措施来维护自己的合法权益。保留好相关证据、选择合适的维权途径并寻求专业帮助是成功追讨欠薪的关键。希望这些建议能对您有所帮助。