航空人员若帮助同伴隐瞒病史，可能会面临多方面的法律后果和职业风险，具体分析如下：
法律责任层面：
- 民事责任：如果因隐瞒病史导致同伴在航空活动中出现健康问题，进而引发事故或伤害，航空人员可能因过错行为被追究民事赔偿责任。根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，航空人员可能需要赔偿因隐瞒病史而给同伴或第三方造成的经济损失，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 行政责任：航空行业受到严格的监管，航空人员若违反行业规定或法律法规，帮助同伴隐瞒病史，可能面临航空管理部门的行政处罚，如罚款、吊销执照等。这些处罚不仅会影响航空人员的职业生涯，还可能对其个人声誉造成严重影响。
- 刑事责任：在极端情况下，如果隐瞒病史的行为导致严重后果，如重大航空事故，航空人员可能因涉嫌犯罪而被追究刑事责任。根据《刑法》的相关规定，如果行为构成犯罪，如重大责任事故罪等，航空人员可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
职业风险层面：
- 职业信誉受损：航空行业对从业人员的诚信和职业道德要求极高。一旦航空人员被发现有帮助同伴隐瞒病史的行为，其职业信誉将受到严重损害，可能面临被行业除名或难以再从事航空相关工作的风险。
- 职业晋升受阻：隐瞒病史的行为可能成为航空人员职业生涯中的污点，影响其未来的职业晋升和发展。在航空行业，诚信和职业道德是评价从业人员的重要标准之一，任何违反这些标准的行为都可能对个人的职业发展产生负面影响。
实际操作与建议：
- 严格遵守行业规定和法律法规：航空人员应时刻牢记自己的职业责任和法律义务，严格遵守行业规定和法律法规，不得帮助同伴隐瞒病史或其他重要信息。
- 加强职业道德教育：航空公司和相关机构应加强对从业人员的职业道德教育，提高其对诚信和职业道德的认识和重视程度，从而减少类似行为的发生。
- 建立举报机制：为了维护航空行业的安全和秩序，航空公司和相关机构应建立举报机制，鼓励从业人员积极举报违反行业规定和法律法规的行为，以便及时进行处理和纠正。
总结来说，航空人员帮助同伴隐瞒病史是一种极其不负责任且违法的行为，可能面临民事、行政甚至刑事责任，同时还会对其职业生涯造成严重影响。因此，我强烈建议航空人员严格遵守行业规定和法律法规，不得帮助同伴隐瞒任何重要信息。如果你有任何关于交通运输或劳动纠纷方面的法律问题，都可以直接向我咨询。