关于您提出的“流产假是否包括过年假”的问题，首先我们需要明确流产假的具体规定以及年假的性质，然后结合这两点来进行分析。

流产假的规定： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家对女职工流产假的明确规定，旨在保障女职工在流产后的身体恢复。

年假的性质： 年假，即带薪年休假，是职工连续工作满一定年限后，依法享受的休息时间。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。这意味着年假与流产假是两种性质不同的假期，它们之间不存在包含关系。

结合分析： 流产假是女职工因流产而享受的特定假期，其天数和享受条件由国家明确规定。而年假是职工因连续工作满一定年限而享受的休息时间，两者在性质、目的和享受条件上均有所不同。因此，流产假并不包括过年假，它们之间是相互独立的。

综上所述，流产假与年假是两种不同的假期类型，流产假并不包括过年假。女职工在享受流产假期间，应按照国家规定享受相应的待遇，而年假则需根据职工的工作年限和单位规定来安排。希望这个解答能够帮助您更好地理解流产假和年假的关系。