结论：快递员写字骂人“没文化”的行为，有可能构成对他人人格权的侵犯，具体是否构成侵权需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从人格权侵权构成要件角度分析

人格权侵权通常需要满足四个构成要件，即加害行为、损害后果、加害行为与损害后果之间存在因果关系、加害人主观上存在过错。

1. 加害行为：快递员写字骂人“没文化”，这是一种通过文字形式对他人进行贬低、侮辱的行为，属于加害行为。例如，在快递单上或者给收件人留的纸条上写下这样的内容，这种行为直接针对收件人，具有明确的指向性。
2. 损害后果：这种辱骂行为可能会对收件人的名誉、尊严等造成损害。比如，收件人可能会因为被骂“没文化”而感到愤怒、羞辱，在社会交往中产生心理压力，影响其正常的生活和工作状态。如果这种辱骂行为被他人知晓，还可能导致收件人在社会评价上降低。
3. 因果关系：一般情况下，快递员的辱骂行为与收件人所遭受的损害后果之间存在直接的因果关系。正是因为快递员实施了辱骂行为，才导致了收件人名誉受损、心理受到伤害等后果。
4. 主观过错：快递员在实施辱骂行为时，主观上通常是故意的，即明知自己的行为会对收件人造成伤害，仍然故意为之。当然，如果存在特殊情况，比如快递员是在极度愤怒且失去理智的情况下偶然写下这样的话，可能需要进一步分析其主观状态，但通常情况下这种辱骂行为是故意的。

二、从具体人格权类型角度分析

1. 名誉权：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。快递员骂人“没文化”的行为，可能会使收件人在社会上的评价降低，从而侵犯了收件人的名誉权。例如，如果收件人是一个注重自身形象和声誉的人，这种辱骂可能会让他在同事、朋友面前感到尴尬，影响他人对他的看法。
2. 一般人格权：一般人格权是指民事主体全部人格利益为标的的总括性权力，主要包括人格尊严、人格自由等。快递员的辱骂行为是对收件人人格尊严的侵犯，每个人都有受到他人尊重的权利，而这种辱骂行为显然没有给予收件人应有的尊重。

三、特殊情况分析

如果快递员的辱骂行为情节轻微，比如只是在私下里不经意地写下这样的话，且没有造成明显的损害后果，可能不构成侵权。但这种情况比较少见，因为辱骂行为本身就具有一定的伤害性，而且很难确定没有造成任何损害后果。另外，如果收件人能够证明快递员的行为是受他人指使或者存在其他特殊情况，可能会影响责任的认定和承担。

法律建议

如果收件人认为快递员的行为侵犯了自己的人格权，可以采取以下措施：

1. 与快递公司沟通：向快递公司反映情况，要求快递公司对涉事快递员进行处理，如批评教育、警告等，并要求快递公司协助解决此事，比如让快递员道歉等。
2. 保留证据：保留好快递单、辱骂文字的照片或复印件等相关证据，这些证据在后续维权过程中非常重要。
3. 寻求法律帮助：如果与快递公司沟通无果，或者损害后果比较严重，可以向法院提起诉讼，要求快递员承担侵权责任，如赔偿精神损失等。

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