针对您提出的讨薪问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。根据相关政策法规和实际操作流程，我可以为您详细解答哪个部门负责处理讨薪问题以及具体的处理步骤。
首先，讨薪问题主要由劳动保障监察部门负责处理。这是根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并处理拖欠工资等违法行为。
除了劳动保障监察部门，您还可以通过以下途径来反映欠薪问题：
政府清欠办：一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局。您可以向当地的政府清欠办反映欠薪情况，他们会协助您进行协调处理。
“国务院客户端”小程序：您可以在这个小程序上找到【便民服务】-【更多】，然后在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。这是一个便捷的线上反映渠道。
投诉举报电话：
在处理讨薪问题时，我建议您按照以下步骤进行：
协商调解：首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，解决欠薪问题。
投诉举报：如果协商无果，您可以向劳动保障监察部门、政府清欠办或通过线上渠道进行投诉举报。在投诉时，请提供详细的欠薪情况说明，包括您的个人信息、用人单位信息、欠薪金额和时间等。
法律武器：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。如果您经济困难，还可以申请法律援助。
最后，我想强调的是，讨薪问题涉及您的合法权益，您应该积极维护自己的权益。在处理过程中，请保持冷静和理性，按照规定的流程进行操作。如果您需要进一步的帮助和支持，请随时联系相关部门或机构。