您好，非常理解您现在突然有事需要离职，但单位不给签离职单的困扰。针对这个问题，我可以给您一些详细的建议。

首先，根据《劳动合同法》的规定，员工在解除或终止劳动合同时，用人单位是有义务出具解除或终止劳动合同的证明的，也就是我们通常说的离职单或离职证明。这个证明对于您后续找工作、办理社保转移等手续都是非常重要的。

如果单位拒绝给您签离职单，您可以先尝试与单位进行协商，说明您的实际情况和离职的紧迫性，看是否能够达成共识并顺利办理离职手续。

如果协商无果，您可以考虑向单位所在地的劳动保障监察机构进行投诉或举报。在投诉时，您需要提供个人身份信息、单位信息以及具体的投诉内容，比如单位拒绝出具离职证明等。劳动保障监察机构会依法对单位进行查处，并保护您的个人信息不被泄露。

另外，如果您已经提前通知了单位要离职，并且按照单位的规定办理了相关交接手续，那么即使单位不签离职单，您也可以在到期后自行离职。不过，为了保障自己的权益，建议您在离职前尽量收集好相关证据，比如工作交接单、与单位的沟通记录等，以备不时之需。

最后，我想提醒您的是，离职虽然是一件个人事务，但也需要遵循一定的法律程序和单位规定。在离职过程中，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。