劳动能力鉴定申请表原则上不允许涂改。具体分析如下：

1. 申请表的法律性质与重要性
   劳动能力鉴定申请表是劳动者或用人单位向劳动能力鉴定委员会申请鉴定的法定文件，其内容直接关联鉴定结论的合法性与准确性。根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，申请表需如实填写劳动者基本信息、工伤经过、医疗诊断等内容，作为鉴定机构审查的核心依据。若存在涂改，可能引发对信息真实性的质疑，甚至导致鉴定程序中断或结论无效。

2. 涂改的法律后果

   • 形式瑕疵：若涂改内容涉及关键信息（如工伤时间、部位、诊断结论等），鉴定机构可能以“材料不完整或存在争议”为由要求重新提交申请表，延误鉴定进程。
     
   • 实质影响：恶意涂改（如篡改伤情描述、伪造诊断结果）可能构成“提供虚假证明材料”，依据《工伤保险条例》第六十条，可处以罚款；情节严重者，可能承担刑事责任（如诈骗罪）。
     
   • 程序救济：若因笔误需修正，建议联系鉴定机构说明情况，由工作人员指导通过补充说明、盖章确认等方式修正，而非自行涂改。

3. 实务建议

   • 填写前核对：提交前务必仔细核对信息，避免错误。
     
   • 错误处理：发现错误后，立即联系鉴定机构，按其要求通过书面说明、重新填写等方式修正，并保留修正凭证。
     
   • 证据留存：若涂改系他人所为（如用人单位篡改），劳动者应及时固定证据（如拍照、公证），并通过劳动监察或诉讼途径维权。

总结：劳动能力鉴定申请表涂改存在法律风险，建议通过正规渠道修正错误。若遇复杂情况，可进一步向我咨询具体操作流程。