关于您提出的“上班途中路滑摔倒肋骨骨折是否算工伤及如何赔偿”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

一、是否算工伤

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故（如汽车、摩托车等）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。然而，单纯的自己滑倒摔伤，并不符合这一工伤认定的条件，因此通常不被认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 如果滑倒摔伤是由于工作场所附属设施存在安全隐患导致的，比如公司门口的台阶因积雪未清理而滑倒，这种情况下有可能被认定为工伤，因为这与工作环境相关。
   • 另外，如果滑倒摔伤是由非本人主要责任的交通事故导致的，比如被其他车辆撞倒，那么这也符合工伤认定的条件。

二、赔偿问题

1. 不能认定工伤时：

   • 医疗费用：您需要按照医疗保险的规定来办理医疗费用的报销。
   • 病假工资：在停工治疗期间，如果处于法定医疗期内，用人单位应支付您病假工资，标准通常不低于当地最低工资标准的80%。
   • 侵权责任：如果滑倒地点存在管理不善等过错，比如商场、小区等公共场所的管理方未及时清理路面冰雪、设置警示标志等导致您滑倒摔伤，您可以向相关责任方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
   • 个人意外伤害保险：如果您有购买个人意外伤害保险，也可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。

2. 能认定工伤时：

   • 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 享受工伤保险待遇：一旦认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费等从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；根据伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，所有相关费用应由用人单位承担。
   • 如果您与用人单位就赔偿事宜协商不成，可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

三、建议与注意事项

1. 保留证据：务必妥善保存事故现场照片、医疗诊断证明、交通事故认定书（如有）等关键证据，以便在申请工伤认定或索赔时使用。
2. 及时咨询：由于工伤认定和赔偿问题涉及法律法规较多，且情况复杂多变，建议您及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，上班途中路滑摔倒肋骨骨折是否算工伤及如何赔偿，需根据具体情况和相关法律法规来判断。希望以上解答能对您有所帮助。