背着公司接公司客户的单子，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉及违反职业道德、公司规章制度以及可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密等违法行为。以下从几个角度进行详细分析：

1. 违反公司规章制度：

   • 大多数公司都会在其规章制度中明确规定，员工不得私自承接公司客户的业务，或不得以任何形式与公司竞争。这是为了保护公司的商业利益，防止员工利用公司的资源和客户信息谋取私利。
   • 如果员工背着公司接公司客户的单子，很可能违反了公司的这一规定，公司有权根据规章制度对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

2. 不正当竞争：

   • 如果员工利用在公司工作期间获得的客户信息、业务知识或商业秘密，私自承接公司客户的业务，并以此谋取个人利益，这种行为可能构成不正当竞争。
   • 不正当竞争行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境，可能受到法律的制裁。

3. 侵犯商业秘密：

   • 如果员工在承接公司客户业务的过程中，泄露或使用了公司的商业秘密，如客户名单、交易价格、业务策略等，这种行为可能构成侵犯商业秘密。
   • 侵犯商业秘密是严重的违法行为，不仅可能导致员工承担民事责任，还可能面临刑事处罚。

4. 可能的法律后果：

   • 如果员工的行为被认定为违法，除了可能受到公司的处罚外，还可能面临法律诉讼和赔偿。
   • 在某些情况下，如果员工的行为构成犯罪，如侵犯商业秘密罪，还可能被追究刑事责任。

建议：

• 作为员工，应严格遵守公司的规章制度和职业道德，不得私自承接公司客户的业务。
• 如果员工有创业或承接其他业务的想法，应与公司进行坦诚沟通，并遵守相关的竞业限制和保密协议。
• 如果员工已经背着公司接了公司客户的单子，应尽快与公司沟通并说明情况，寻求妥善的解决方案，以避免可能的法律风险和纠纷。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。