国有企业已婚职工确实享有每四年一次的探望父母假，假期时长为20天。以下是关于国有企业职工探亲假的详细规定及解析：

一、享受探亲假的条件

1. 工作年限要求：职工必须在国家机关、人民团体和全民所有制企业（含国有企业）、事业单位工作满一年以上。
2. 分居两地且不能在公休日团聚：
   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且同样不能在公休假日团聚。
   • 特别注意：如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假待遇。

二、探亲假的假期时长

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母：
   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

三、其他相关规定

1. 路程假：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
2. 工资待遇：在规定的探亲假期和路程假期内，职工将按照本人的标准工资发放工资。
3. 路费报销：
   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分则由所在单位负担。

四、特殊情况说明

1. 假期重叠处理：如果职工的探亲假与法定节假日、公休日等重合，那么这些重合的时间不计入探亲假的假期。
2. 与其他假期关系：职工已经享受了其他类型的假期（如年休假、病假等），并且这些假期与探亲假存在重叠时，职工不能同时享受两种假期。

五、法律建议

1. 提前规划：由于探亲假每四年才有一次，且假期时长有限，建议职工提前规划好行程，确保能够充分利用假期与父母团聚。
2. 了解政策：具体的探亲假政策可能因地区或企业的不同而有所差异，建议职工在享受探亲假前，详细了解所在地区和企业的具体规定。
3. 保留证据：在申请探亲假时，职工应保留好相关证据，如与父母分居两地的证明、不能在公休假日团聚的证明等，以便在需要时提供给单位或相关部门。

综上所述，国有企业已婚职工在满足一定条件下是可以享受每四年一次的探望父母假的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。