判刑以后是否还有工资，主要取决于个人的身份、判刑的类型以及所在单位的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、公职人员（公务员及参照公务员管理的事业单位人员）
在职期间被判刑：
- 根据相关规定，公务员在职期间被判刑的，通常会被开除公职，自判决生效之日起取消原工资待遇，同时停止享受保险、福利待遇。
- 事业单位工作人员和机关工人在职期间被判刑的，处理方式与公务员类似，单位将解除聘用合同，并停止发放工资待遇，社会保险关系也相应终止。
退休后被判刑：
- 退休后被判处管制、拘役或有期徒刑被宣告缓刑的，退休费待遇会受到影响，具体根据判刑类型和原单位性质决定是否停发退休费或按一定比例计发生活费。
- 退休人员被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
二、企业员工
劳动合同解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。一旦解除，企业不再支付该员工工资。
保留劳动关系：
- 若用人单位选择不解除劳动合同，可根据企业内部规章制度和劳动合同约定决定是否发放工资及发放标准。部分地方或企业可能提供生活费补助，但具体取决于企业政策和当地法律法规。
- 在服刑期间，由于员工无法正常履行工作职责，企业通常不会支付工资。但服刑结束后，如果劳动关系仍然存在，且员工能够正常工作，企业应恢复支付工资。
特殊情况：
- 如果员工因犯罪行为导致严重社会危害或违反相关法律法规，可能会被剥夺领取工资的权利（在劳动关系存续的情况下，这通常表现为企业依据规章制度进行的处罚，如停薪留职等，而非直接剥夺法律上的工资请求权，但实际操作中可能表现为不支付工资）。
- 另外，如果员工在服刑期间表现良好，获得减刑或假释，并提前回到工作岗位，企业应根据实际情况调整工资支付。
三、服刑人员的生活保障
- 虽然服刑人员在服刑期间通常没有传统意义上的工资，但监狱会根据相关规定为他们提供必要的生活用品、食物和住宿等，以确保其基本生存需求得到满足。
- 对于表现良好、积极参与劳动改造的服刑人员，监狱会给予一定的奖励，如改善生活条件、增加亲情会见次数等。
四、建议与注意事项
- 了解单位规定：不同单位对于判刑后员工的工资待遇处理方式可能有所不同，因此建议首先了解所在单位的相关规定。
- 咨询法律专业人士：如果对于判刑后的工资待遇问题存在疑问或争议，建议咨询法律专业人士以获取更具体的法律建议。
- 保留相关证据：如果认为自己的权益受到侵害，应保留好相关证据（如劳动合同、工资单、判刑判决书等），以便在需要时维护自己的合法权益。
总结来说，判刑以后是否还有工资取决于多种因素。对于公职人员而言，一旦被判刑通常意味着工资待遇的取消和保险福利的停止；而对于企业员工，则可能因企业政策不同而有所差异。因此，在处理此类问题时，建议根据个人身份和单位规定来具体分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。