结论：跟同事喝酒后同事回去受伤，您是否有责任需分情况讨论，主要取决于您是否存在过错行为以及该行为与同事受伤之间是否存在因果关系。
详细分析：
一般情况下的无责任：
- 如果您在与同事喝酒的过程中，没有进行劝酒、灌酒等行为，且同事受伤是由于其自身原因（如酒后自行驾车、酒后失足等）导致，那么您通常不需要承担法律责任。因为在此情况下，您没有实施任何过错行为，同事的受伤与您的行为之间不存在因果关系。
可能承担责任的情况：
- 劝酒、灌酒行为：如果您在喝酒过程中对同事进行了劝酒、灌酒，导致同事醉酒，且醉酒是同事受伤的原因之一，那么您可能需要承担一定的法律责任。因为劝酒、灌酒行为可能被视为对同事的身体健康权造成了侵害。
- 未尽到安全保障义务：如果您与同事喝酒后，明知同事已经醉酒且可能存在危险，但未尽到合理的安全保障义务（如未将同事安全送回家、未告知同事家属等），导致同事受伤，那么您也可能需要承担一定的法律责任。因为在此情况下，您未尽到对同事的安全保障义务，与同事的受伤之间存在一定的因果关系。
法律建议：
- 保留证据：如果发生此类情况，建议您保留好与喝酒相关的证据，如聊天记录、监控视频等，以便在需要时证明自己的行为。
- 及时沟通：如果同事受伤后，建议您及时与同事或其家属沟通，了解伤情并表达关切。如果可能的话，可以协助同事处理相关事宜，以体现人文关怀。
- 咨询专业意见：如果您对此类情况是否需要承担责任存在疑问，建议您及时咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和判断。
可能法律后果：
- 如果您被认定需要承担法律责任，可能需要根据过错程度承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿同事的医疗费、误工费等损失。
- 在极端情况下，如果您的行为构成犯罪（如故意伤害罪等），还可能面临刑事责任的追究。但这种情况通常较为罕见，且需要满足严格的犯罪构成要件。
总结：跟同事喝酒后同事受伤，您是否有责任需根据具体情况进行判断。如果您没有实施过错行为且尽到了合理的安全保障义务，那么通常不需要承担责任。但如果您存在劝酒、灌酒行为或未尽到安全保障义务，那么可能需要承担一定的法律责任。因此，建议您在与同事喝酒时注意言行举止，避免实施可能引发法律责任的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。