自己在工厂摔伤是否算工伤，关键在于摔倒的时间、地点、原因以及后果是否与工作相关。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 如果在工作时间内在工厂的工作场所内，由于从事本职工作或与工作直接相关的事务而自己不当摔倒受伤，通常应认定为工伤。例如，工人在操作机器时因紧急处理故障而不慎摔倒，这种情况就符合工伤认定的条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 在工作时间前后，在工厂工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时摔倒受伤，也可能被认定为工伤。如上班前的工具准备、下班后的设备整理等，这些活动都与工作紧密相关，因此在此过程中受伤应被视为工伤。
与工作有关的伤病诊断：
- 摔倒后立即就医，并被诊断为与工作有关的伤病，即使摔倒本身看似与工作无直接关联，但如果伤病确实由工作引起或加重，也应考虑认定为工伤。例如，因工作导致的身体疲劳或紧张，在工厂内不慎摔倒并引发旧伤复发，这种情况也可能被认定为工伤。
不属于工伤的情形
非工作时间和非工作原因：
- 如果摔倒的时间并非工作时间，或者摔倒的地点并非与工作相关的合理区域，且摔倒与工作完全无关，如私人娱乐活动导致的摔倒，通常不能认定为工伤。例如，在工厂内的休息时间，工人自行进行体育活动时不慎摔倒，这种情况就不属于工伤范畴。
存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形：
- 如果摔倒受伤是由于自身故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等原因导致的，即使是在工厂内发生的，也不得认定为工伤或视同工伤。这些行为都违反了法律法规或社会道德规范，因此不能享受工伤保险待遇。
操作建议
- 及时报告与取证：在发生摔倒事故后，应及时向用人单位报告，并尽可能保留相关证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于后续的工伤认定和赔偿申请。
- 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工人或其近亲属也可以在事故伤害发生之日起一年内直接提出申请。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者用人单位未按时支付工伤保险待遇，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，自己在工厂摔伤是否算工伤，需要综合考虑摔倒的时间、地点、原因以及后果是否与工作相关。在具体操作中，应遵循相关法律法规的规定，并结合实际情况进行准确判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。