大学生在个体户进行实习在法律上是完全允许的，这一点您可以放心。不过，为了确保实习的顺利进行以及您的合法权益得到保障，有几个关键点需要您特别注意。

首先，虽然我国法律法规并未明确禁止大学生在个体户实习，但为了明确双方的权利和义务，建议您与个体户签订一份书面的实习协议。这份协议应该详细约定实习期限、实习内容、实习报酬（如果有的话）、休息休假以及劳动保护和条件等关键条款。签订实习协议不仅有助于避免实习过程中可能出现的纠纷，还能为您的权益提供法律上的保障。

其次，在实习期间，个体户有责任遵循相关劳动法律法规的要求，合理安排您的工作内容和工作时间。他们不得安排过重、过累或有危险性的劳动，同时应遵守国家关于工作时间的规定，确保您有足够的休息时间。此外，个体户还应提供必要的安全防护用品，并对您进行安全培训，确保您在安全的环境下进行实习。

另外，虽然法律上允许大学生在个体户实习，但您还需要考虑学校的具体要求。有些学校对实习基地有特定要求，可能更倾向于企业、事业单位等。因此，在选择个体户作为实习基地前，建议您先与学校进行沟通，确保学校同意并认可该实习安排。同时，您也需要确认学校能否为您开具实习证明，这对于您未来的就业和职业发展可能非常重要。

最后，无论您选择在哪里实习，实习的质量和效果都是关键。您应该选择一个能够提供实际学习机会和提升能力的实习岗位，确保通过实习能够积累实践经验，为将来的就业打下坚实的基础。

综上所述，大学生在个体户实习是法律上允许的，但您需要确保签订实习协议、保障劳动权益，并与学校沟通确认实习的有效性和质量。如果您在实习过程中遇到任何法律问题或需要更详细的建议，欢迎随时咨询专业律师。