您好，关于单位改制后新成立的单位是否能直接继承原单位的资质这一问题，这主要取决于改制后的具体情况以及相关政策规定。

首先，需要明确的是，企业资质是涉及企业合同履约能力的重要方面，它通常与企业的业务资产、注册人员等关键指标紧密相关。在法律层面上，原单位和新成立的单位是两个独立的法人实体，因此，企业资质并不能直接继承或共享。

然而，如果单位改制过程中发生了重组、合并、分立等情况，并且需要转移资质，那么就需要按照国家相关政策规定向建设行政主管部门进行申请。在这个过程中，主管部门会审核企业的业务资产、注册人员等指标是否满足资质标准要求，并据此进行企业资质的核定。

具体来说，如果改制后的新单位是原单位的全资子公司，并且在改制过程中发生了主营业务资产、人员的转移，且在资质总量不增加的情况下，那么新单位有可能申请继承原单位的部分或全部资质。但这种情况需要满足一定的条件，并且需要经过主管部门的严格审核。

另外，如果改制过程中涉及到了资质的吸收合并，那么也需要按照相关的办事指南进行操作。例如，吸收企业需要向资质权属管理部门提交业务申请，并经过审核后才能取得相应的资质证书。同时，被吸收企业在业务申请时可以暂未完成工商注销登记，但合并后吸收企业取得的资质证书有效期可能会受到限制。

总的来说，单位改制后新成立的单位并不能直接继承原单位的资质，而是需要根据改制后的具体情况以及相关政策规定进行申请和审核。因此，我建议您在改制过程中密切关注相关政策动态，并咨询专业的法律或资质顾问，以确保改制后的新单位能够顺利获得所需的资质。