职务侵占600万以上判10年的依据主要来源于我国刑法的相关规定及司法解释，具体分析如下：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这是职务侵占罪中“数额巨大”情形的基本量刑标准。

2. 数额认定标准：

   • 依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额巨大”起点为三百万元以上。这意味着，职务侵占数额在三百万元以上的，即应认定为“数额巨大”，适用上述刑法条款中的量刑标准。
   • 在本案例中，职务侵占的金额为600万，已明确达到“数额巨大”的标准，因此，一般情况下会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的量刑。

3. 量刑的具体分析：

   • 一般情况：基于上述法律规定和数额认定标准，职务侵占600万通常会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。这是法院在审理此类案件时，根据法律规定和案件事实所做出的基本量刑判断。
   • 从轻处罚情节：若犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，法院可能会根据具体情况从轻处罚，接近三年有期徒刑的下限进行量刑。这些情节体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度和对社会的危害程度降低，因此法院在量刑时会予以考虑。
   • 从重处罚情节：若犯罪嫌疑人在犯罪过程中存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为、造成被害单位重大经济损失或其他严重后果等情节，法院可能会从重处罚，接近十年有期徒刑的上限量刑。这些情节表明犯罪嫌疑人的主观恶性较大，对社会的危害程度较高，因此法院在量刑时会予以加重。

4. 其他考虑因素：

   • 法院在审理过程中还会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首或立功表现、是否积极退赃等多种因素，以确定最终的量刑结果。这些因素虽然不直接决定量刑的幅度，但会对量刑结果产生一定的影响。
   • 具体的判决结果需要由法院根据案件的实际情况来决定。因此，在面对此类问题时，建议寻求专业的法律支持和指导，以便更好地了解案件的法律背景和可能的法律后果。

总结来说，职务侵占600万以上判10年的依据主要来源于我国刑法的相关规定及司法解释中关于“数额巨大”情形的量刑标准。但具体量刑还需法院根据案件实际情况及犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃情况等多方面因素综合判定。如果你或他人涉及此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更具体的法律建议和帮助。