结论：一般情况下，检察机关作出醉驾不起诉决定后，不会主动通知犯罪嫌疑人所在的私企单位。但在特定情形下，如单位询问或行为人具有特殊身份（如党员、公职人员），检察机关可能会通知相关单位。

详细分析：

1. 不起诉决定的常规通知范围：

   • 根据刑事诉讼法等相关法律规定，检察机关在作出不起诉决定后，主要通知对象是被不起诉人及其辩护人等相关人员，并没有明确的法律义务必须告知犯罪嫌疑人所在单位。不起诉决定主要在司法程序内进行处理和告知，其核心在于对犯罪嫌疑人的法律评价和处理，而非向其工作单位通报。

2. 特定情形下可能通知单位：

   • 单位主动询问：若私企单位因特定原因（如岗位要求、规章制度等）向检察机关询问员工案件情况，检察机关可能会根据实际情况进行如实告知。例如，单位在考虑员工是否适合继续担任某些敏感或高风险岗位时，可能会主动了解员工的法律状况。
   • 特殊身份情况：如果犯罪嫌疑人同时具有中共党员或公职人员等特殊身份，检察机关通常会将不起诉情况通报给相应的纪检监察机关或向其所在单位及相关组织人事部门送达不起诉决定。这是因为这些特殊身份的人员需要接受更为严格的纪律监督和管理，其法律状况可能直接影响到其职务和职责的履行。不过，这一规定主要针对的是公职人员等特定群体，并不适用于普通私企员工。

3. 醉驾记录的影响：

   • 即使检察院决定对醉驾者不起诉，醉驾记录在公安机关仍然会有留存。这意味着，当事人如果日后因其他事项需要开具无犯罪记录证明的，醉驾记录可能会对此产生不利影响。此外，用人单位在进行背景调查时，该记录也可能对当事人产生不利影响，尽管这并不直接等同于检察机关通知单位，但仍然是当事人需要考虑的一个因素。

建议与总结：

• 对于普通私企员工而言，如果因醉驾被检察机关作出不起诉决定，一般情况下无需担心单位会因此收到通知。但应意识到醉驾记录可能对未来产生的潜在不利影响，如影响职业晋升、背景调查等。
• 如果具有特殊身份（如党员、公职人员），则应更加谨慎对待醉驾问题，因为检察机关可能会将不起诉情况通报给相关单位或部门，从而对其职业生涯产生直接影响。
• 无论何种情况，都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自身和他人的安全，同时避免给单位和个人带来不必要的法律风险和负面影响。

如有任何进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。