醉驾起诉一般情况下不会主动通知单位，但在特定情况下可能会通知。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下不会通知单位
醉驾和单位没有直接关系，因此，在一般情况下，醉驾被起诉不会主动通知单位。这是因为醉驾行为主要涉及的是个人与交通法规的违反，与单位无直接关联。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，并未明确要求醉驾被起诉时需要通知单位。
二、特定情况下可能会通知单位
尽管法律没有明确规定醉驾需要通报单位，但在某些特定情况下，单位可能会得知相关信息：
公职人员或特定职业者：如果醉驾者是公职人员或从事某些特定职业（如教师、医生等），根据相关规定，监察机关或相关主管部门可能会将其违法犯罪情况通报所在单位。这是因为这些职业通常对从业者的道德品质和行为规范有更高要求，醉驾行为可能严重影响其职业形象和公信力。
驾驶单位车辆或导致交通事故：如果醉驾者驾驶的是单位车辆，或者醉驾行为导致了交通事故，单位也可能会通过其他途径得知相关信息。例如，单位可能会收到交警部门的通知，或者因车辆损坏、人员伤亡等后果而主动了解情况。
单位内部管理需要：即使司法机关不通知单位，但如果单位知晓员工因醉驾被起诉判刑，也有权依据劳动合同、员工手册等规定，视情节轻重对员工进行相应处理，如解除劳动合同等。这并非司法机关通知导致，而是单位基于自身管理权限。
三、醉驾的法律后果
无论是否通知单位，醉驾行为本身都将面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。此外，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
四、建议与启示
严格遵守交通法规：醉驾行为不仅可能危及自身和他人的生命安全，还将面临严重的法律后果。因此，建议驾驶者严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。
了解单位规定：对于公职人员或从事特定职业者，建议了解所在单位对于醉驾行为的处理规定，以便在发生醉驾行为时能够及时应对。
积极应对法律后果：如果因醉驾行为被起诉，建议积极配合司法机关的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
如果您或您身边的人遇到了醉驾相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。