您好，关于公休假何时可以休的问题，这主要取决于国家发布的节假日安排以及您所在单位的具体规定。

首先，国家会发布每年的节假日安排，这些节假日是全体公民都可以享受的假期。例如，根据国务院办公厅发布的通知，2024年的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都有相应的放假安排。同样地，2025年的节假日安排也已经发布，其中春节、劳动节等节日的假期有所增加。

然而，公休假并不仅仅局限于这些国家法定节假日。除了法定节假日外，您还可能享有带薪年假、病假、婚假、产假等其他类型的假期，这些假期的具体安排和天数则通常根据您所在单位的规章制度以及国家的相关法律法规来确定。

对于带薪年假，根据《职工带薪年休假条例》，职工在连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。具体天数根据工作年限的不同而有所差异，从5天到15天不等。您可以在符合条件的情况下，与单位协商安排带薪年假的时间。

对于其他类型的假期，如病假、婚假、产假等，这些假期的安排和天数则通常根据您所在单位的具体规章制度以及国家的相关法律法规来确定。例如，病假可能需要根据您的病情和医生的建议来安排；婚假则通常是在您结婚时享受；产假则是在您生育时享受。

因此，要确定您何时可以休公休假，除了关注国家发布的节假日安排外，还需要了解您所在单位的具体规章制度以及国家的相关法律法规。如果您有具体的休假需求或疑问，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以便得到更准确和详细的解答。