在劳动合同解除协议中，关于“返还甲方全部财产”的条款，需要明确、具体且合法合理，以避免后续争议。以下是撰写该条款的详细建议：

1. 明确返还财产的范围

• 具体列举：应详细列举需要返还的财产类型，包括但不限于办公设备、公司车辆、电子设备（如电脑、手机）、文件资料、公司证件、门禁卡、工作服等。
• 价值评估：对于高价值财产，可以注明其品牌、型号、购买时间、购买价格或当前估值，以便双方确认。
• 特殊财产：如果涉及特殊财产，如知识产权、商业秘密载体（如存储有公司数据的硬盘、U盘等），应特别说明其返还方式和保密要求。

示例条款： “乙方同意，在劳动合同解除后XX日内，将下列甲方财产返还给甲方： （1）办公设备：包括但不限于XX品牌XX型号电脑一台、XX品牌打印机一台； （2）公司车辆：车牌号为XX的XX品牌XX型号汽车一辆； （3）文件资料：包括但不限于项目合同、客户名单、财务报表等所有纸质及电子版文件； （4）其他：公司门禁卡、工作服、XX证件等。”

2. 规定返还的时间和方式

• 时间节点：明确返还财产的具体时间，如“劳动合同解除后XX日内”或“乙方办理离职手续时”。
• 返还方式：说明返还财产的方式，如“乙方应亲自将财产送至甲方指定地点”或“通过快递方式寄送至甲方指定地址，并保留寄送凭证”。

示例条款： “乙方应在劳动合同解除后5日内，亲自将上述财产送至甲方人力资源部，并办理交接手续。如因特殊原因无法亲自返还，应提前征得甲方同意，并通过快递方式寄送至甲方指定地址（地址：XX，收件人：XX，联系电话：XX），同时保留寄送凭证以备查验。”

3. 设定违约责任

• 未返还或损坏：明确如果乙方未按时返还财产或返还的财产有损坏、缺失，应承担的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。
• 违约金数额：可以设定具体的违约金数额或计算方式，如“按照财产原值的XX%支付违约金”。

示例条款： “如乙方未按时返还上述财产或返还的财产有损坏、缺失，乙方应按照财产原值的20%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担补充赔偿责任。”

4. 考虑其他相关条款

• 保密义务：如果返还的财产涉及公司商业秘密或敏感信息，应增加保密条款，要求乙方在返还后继续承担保密义务。
• 争议解决：可以约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，并明确管辖法院或仲裁机构。

示例保密条款： “乙方承诺，在返还上述财产后，仍对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。”

在撰写解除协议劳动合同时，务必确保条款的合法性、合理性和明确性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。