关于您提出的“以前是煤矿工人，现在是一般工人，算不算特殊工种”的问题，这并非一个简单的是非判断，而是需要结合具体情况来分析。

1. 特殊工种的定义与范围：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境、高空作业等具有较高危险性或对身体健康有特殊影响的工种。
   • 在煤矿行业中，如井下作业、瓦斯检查、爆破工等，往往被认定为特殊工种，因为这些工作具有较高的危险性和对身体的特殊影响。

2. 您过去的工作经历：

   • 如果您过去在煤矿从事的是被认定为特殊工种的工作，如井下采煤、掘进、支护等，那么您在过去的工作期间是算作特殊工种的。
   • 特殊工种的认定通常与具体的工作岗位、工作内容以及工作环境密切相关，而非仅仅与所在行业或单位有关。

3. 您现在的工作情况：

   • 如果您现在从事的是一般工人的工作，如地面操作、设备维护、后勤保障等，这些工作通常不被认定为特殊工种。
   • 特殊工种的认定是动态的，会随着工作岗位、工作内容以及工作环境的变化而变化。因此，您现在的工作是否算作特殊工种，需要依据您当前的具体工作情况来判断。

4. 特殊工种认定的法律意义：

   • 特殊工种的认定对于劳动者的权益保护具有重要意义。特殊工种劳动者通常享有更高的劳动保护标准、更短的工作时间、更多的休息休假以及更优厚的福利待遇等。
   • 如果您过去从事的是特殊工种，现在虽然转岗为一般工人，但在某些情况下（如退休、工伤认定等），您过去从事特殊工种的经历仍然可能对您产生积极影响。

建议：

• 如果您需要确认自己过去或现在是否从事特殊工种，可以查阅所在单位的相关规定或咨询当地劳动保障部门。
• 如果您因工伤或职业病等问题需要维权，特殊工种的认定将是一个重要的考量因素。在这种情况下，建议您及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：是否算作特殊工种需要结合您过去和现在的具体工作情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。