不是只有全民所有制的职工才能申请特殊工种退休。具体分析如下：

1. 特殊工种退休的适用范围：根据我国相关法律法规，特殊工种退休政策不仅适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，还涵盖与上述单位签订劳动合同的职工，包括但不限于集体所有制企业、私营企业、外资企业等中的符合条件的职工。这意味着，只要职工所在的企业、单位性质符合规定，且职工本人从事的工种被认定为特殊工种，并满足相应的工龄和年龄要求，即可申请特殊工种退休。

2. 特殊工种的认定：特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工种。这些工种的具体范围由原劳动部和有关行业主管部门确定，并会因行业和地区的不同而有所差异。因此，在申请特殊工种退休前，职工需要确认自己从事的工种是否被认定为特殊工种。

3. 申请条件：除了从事特殊工种外，职工还需要满足一定的工龄和年龄要求才能申请特殊工种退休。具体来说，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。这一规定适用于所有符合条件的职工，无论其所在单位的所有制性质如何。

4. 申请流程：职工在申请特殊工种退休时，需要向所在单位提出申请，并提交相关证明材料，如工作证明、工龄证明、健康证明等。单位会对职工的申请进行初审，并将符合条件的职工名单报送至当地社会保险经办机构进行审核。审核通过后，职工即可享受特殊工种退休待遇。

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