工作中划伤脸缝了10针，是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般来说，如果符合工伤认定的条件，那么应当认定为工伤。以下从多个角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的最常见情形。如果划伤脸是在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致的，那么应当认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果划伤脸发生在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性（如准备工具、材料）或收尾性工作（如清理现场、整理工具）时发生的，那么也应当认定为工伤。
二、具体情境分析
如果划伤脸是在工作时间和工作场所内，且明确因工作原因导致：
- 这种情况下，符合工伤认定的基本条件，应当认定为工伤。
- 职工或其近亲属、用人单位应在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果划伤脸虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因导致：
- 例如，职工在工作时间因个人原因（如打闹、嬉戏）导致划伤脸，这种情况下一般不被认定为工伤。
如果划伤脸发生在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时：
- 这种情况下，也符合工伤认定的条件，应当认定为工伤。
三、工伤认定的流程
- 提交工伤认定申请：职工或其近亲属、用人单位应在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
- 审核与认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将根据提交的材料和调查情况进行审核。如果符合工伤认定的条件，将作出工伤认定的决定。
四、工伤待遇
一旦被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括：
- 医疗费用报销：工伤职工因治疗工伤而产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 工伤津贴：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：如果工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，将享受一次性伤残补助金等待遇。
建议：如果您在工作中划伤脸并缝了10针，且符合上述工伤认定的条件，建议您及时向用人单位报告，并按照流程申报工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。