您好，关于剖腹产假是否包括节假日的问题，这主要取决于您所在地区以及单位的具体规定，但通常来说，产假是包括节假日的。产假是女职工在生育期间依法享受的休息时间，其计算一般是从产前开始，持续到产后一定天数，这个期间内的所有天数，包括周末和节假日，都是计入产假总天数的。

具体到剖腹产的情况，根据相关规定，女职工难产的（包括剖腹产），会在基础产假上增加一定的天数。例如，在《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》中，就明确规定了女职工生育享受98天产假，其中难产的增加产假15天。同时，如果符合当地的人口与计划生育条例，还可能在此基础上进一步增加产假天数，如陕西省就规定职工合法生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假60天。

因此，要确定您具体的剖腹产假天数，需要参考您所在地区的相关规定以及您单位的具体执行情况。一般来说，您可以先了解您所在地区的基础产假天数，然后查看是否有针对难产（包括剖腹产）的额外增加天数，以及是否符合当地人口与计划生育条例中关于增加产假的规定。

最后，需要提醒的是，无论产假是否包括节假日，女职工在产假期间都应享受相应的工资待遇和福利待遇，这是法律规定的权益。如果您在产假期间遇到任何问题或权益受到侵害，建议及时与单位沟通或向相关部门投诉。