1. 核心结论：面对老公工资不上交的情况，首先建议通过沟通协商解决，若无法达成一致，可考虑通过法律途径维护自身权益。

2. 具体分析与建议：

   • 沟通协商层面：

     • 夫妻之间关于财产的管理和使用，本质上属于家庭内部事务，法律并不强制要求工资必须上交。但若双方婚前或婚后有明确约定（如书面协议约定工资由一方管理），则应按约定执行。
     • 建议：先与配偶坦诚沟通，了解其不上交工资的原因（如投资、家庭开支分配等），尝试达成双方都能接受的财产管理方案（如设立共同账户、定期汇报收支等）。

   • 法律权利层面：

     • 根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等属于共同财产，双方享有平等处理权。若一方擅自处分大额共同财产（如隐瞒收入、转移财产），可能侵犯另一方的财产权益。
     • 建议：若怀疑配偶隐瞒收入或转移财产，可收集证据（如工资条、银行流水、消费记录等），通过法律途径要求分割共同财产或主张赔偿。

   • 特殊情况处理：

     • 若配偶长期拒绝承担家庭开支，导致生活困难，可依据《民法典》第1059条，要求其履行扶养义务（如支付必要生活费）。
     • 若涉及离婚，可依据《民法典》第1087条，主张在分割共同财产时对无过错方或经济弱势方予以适当倾斜。

3. 行动建议：

   • 优先通过家庭会议或第三方调解（如亲友、居委会）协商解决；
   • 若协商无果，可咨询专业律师，根据具体情况制定策略（如签订财产协议、起诉分割财产等）；
   • 日常注意保留财产相关证据，避免权益受损时无法举证。

温馨提示：家庭财产问题需兼顾情感与法律，建议理性处理，避免矛盾升级。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。