结论：针对村民小组集体存单在组长名下，但组长被欠几十年工资的情况，组长可以通过协商、法律途径或申请支付令等方式来维护自己的合法权益。
分析说明：
协商解决：
- 组长可以首先尝试与村民小组进行协商，明确工资欠款的事实和金额，并要求村民小组尽快支付。协商过程中，可以保留好相关的沟通记录和证据，以备后续使用。
法律途径：
- 提起民事诉讼：如果协商无果，组长可以向人民法院提起民事诉讼，要求村民小组支付拖欠的工资。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明工资欠款的事实，如工资单、劳动合同、工作记录等。
- 申请劳动仲裁：如果组长与村民小组之间存在劳动关系，且工资欠款属于劳动争议范畴，组长还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式。
申请支付令：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果组长与村民小组之间的债权债务关系明确、合法，且没有其他争议，组长可以向人民法院申请支付令。支付令是一种督促债务人履行债务的法律文书，如果村民小组在收到支付令后一定期限内不提出异议也不履行支付义务，组长可以向人民法院申请强制执行。
特别提醒：
- 在处理此类问题时，组长需要注意保留好相关的证据，如工资单、劳动合同、工作记录、沟通记录等，以便在协商、诉讼或仲裁过程中证明自己的权益。
- 如果组长对法律程序不熟悉或担心自己处理不当，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。
后续行动建议：
- 组长可以先尝试与村民小组进行协商，看是否能够达成和解协议并尽快支付工资。
- 如果协商无果，组长可以根据自己的情况选择提起民事诉讼、申请劳动仲裁或申请支付令等法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，组长需要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益，避免采取过激行为或违法手段。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。