骑手骨折受伤后，雇主责任险的赔偿金额需根据保险合同具体条款、事故责任划分及实际损失情况综合确定，无法直接给出固定数额，但可明确赔偿范围及计算逻辑。具体分析如下：

1. 赔偿范围由保险合同约定

雇主责任险的赔偿项目通常包括：

• 医疗费用：骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等（需符合医保目录或合同约定范围）；
• 误工费：根据骑手受伤前平均工资及医嘱休息期计算（如月收入5000元，休息3个月，则误工费为15000元）；
• 护理费：若需专人护理，按当地护工标准或实际支出赔偿；
• 残疾赔偿金：若骨折构成伤残（需司法鉴定），按伤残等级比例（如十级伤残为10%）及保额计算；
• 其他费用：如康复费、辅助器具费等（需合同明确约定）。

关键点：赔偿项目及限额以保险合同为准，不同保险公司、不同保单的条款可能差异较大。

2. 赔偿金额需结合事故责任

• 若骑手无责：雇主需承担全部赔偿责任，保险公司按合同约定全额赔付（不超过保额）；
• 若骑手部分责任：赔偿金额可能按责任比例扣减（如骑手负30%责任，则雇主责任险仅赔付70%损失）；
• 若存在第三方侵权（如被车辆撞伤）：需先由第三方赔偿，剩余部分由雇主责任险补足（需符合“损失补偿原则”）。

示例：若医疗费总计3万元，骑手无责且保额充足，则保险公司全额赔付3万元；若骑手负20%责任，则赔付2.4万元。

3. 实际赔偿可能受保额限制

雇主责任险通常设定每人伤亡责任限额（如50万元）、医疗费用责任限额（如5万元）等。若实际损失超过保额，超出部分需雇主自行承担。

示例：若骑手构成九级伤残（赔偿比例为20%），保额为50万元，则残疾赔偿金为10万元；若保额仅为30万元，则最高赔付6万元。

4. 理赔流程影响赔偿时效

• 报案时间：需在事故发生后48小时内向保险公司报案；
• 材料提交：需提供医疗证明、误工证明、伤残鉴定报告等；
• 审核周期：保险公司通常在30日内完成审核并赔付。

建议：骑手或雇主应保留所有医疗票据、劳动合同、工资流水等证据，以便顺利理赔。

总结

雇主责任险的赔偿金额需结合保险合同条款、事故责任、实际损失及保额综合计算。若您需进一步分析具体案件的赔偿金额，可直接提供保险合同、事故认定书等材料，我将为您详细核算。