您好，关于您提出的“入职后大概几天会签合同”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这意味着，从您正式入职开始计算，用人单位有最多一个月的时间来与您签订劳动合同。这个规定是为了保障劳动者的权益，确保双方的权利和义务得到明确的约定。

在实际操作中，很多用人单位会尽量在入职初期就与劳动者签订劳动合同，以明确双方的关系和职责。但具体几天会签合同，这并没有一个固定的时间限制，因为它可能受到多种因素的影响，比如用人单位的内部流程、双方协商的时间等。

不过，您可以放心的是，只要用人单位在用工之日起一个月内与您签订了书面劳动合同，就是符合法律规定的。如果用人单位超过一个月仍未与您签订劳动合同，那么根据法律规定，用人单位需要向您每月支付二倍的工资作为补偿。

因此，我建议您在入职后，可以主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解签订劳动合同的具体时间和流程，以确保自己的权益得到保障。同时，您也可以保留好相关的入职证据，如入职通知书、工作证等，以备不时之需。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。