职工董事确实是董事，这一结论可以从以下几个方面进行详细阐述：

1. 身份与定义：

   • 职工董事是指在公司制企业中，由职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生的职工代表，依法进入公司董事会并代表职工行使决策权。这一身份明确表明，职工董事是董事会的一员，具有董事的身份和地位。

2. 产生方式与程序：

   • 职工董事通过职工民主选举产生，这一过程确保了职工董事能够真正代表职工的利益和诉求。选举产生的职工董事还需经过公司董事会的批准，才能正式任职。这一程序进一步确认了职工董事作为董事会成员的法律地位。

3. 权利与义务：

   • 职工董事享有与其他董事同等的权利，包括出席董事会会议、表决权、选举权和被选举权、提案权以及报酬请求权等。同时，职工董事也需履行勤勉义务和忠实义务，积极参与公司事务，不得损害公司和职工的利益。这些权利和义务的规定，进一步明确了职工董事作为董事的法律责任和地位。

4. 职责与作用：

   • 职工董事作为董事会成员，参与公司重大事项的决策，如发展战略、经营计划、财务预算等。他们从职工角度出发，充分考虑决策对职工权益的影响，并在研究决定涉及职工切身利益的重大问题时，如工资福利、劳动安全卫生、社会保险等，代表职工发表意见并提出建议。这些职责和作用体现了职工董事在公司治理结构中的独特地位和重要性。

5. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，两个以上的国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，以及国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。这些法律规定为职工董事制度的建立和实施提供了明确的法律基础，进一步确认了职工董事作为董事的法律地位。

职工董事与一般董事的区别：

尽管职工董事是董事的一种，但他们在公司治理结构中也有一些独特之处。与一般董事相比，职工董事具有双重身份，既是公司职工，又是董事会成员。他们主要代表公司职工的利益，关注职工的诉求、福利和权益。而一般董事则主要由股东（大）会选举产生，代表公司所有股东的利益，致力于实现公司的盈利和股东权益最大化。这种区别使得职工董事在董事会中发挥着独特的作用，有助于实现公司内部各方利益的平衡与协调。

总结与建议：

职工董事作为公司治理结构中的重要组成部分，不仅代表着职工的利益，还参与公司决策，对维护职工权益、促进公司和谐稳定发展具有不可替代的作用。如果您在公司治理、职工权益保护等方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供全面、专业的法律服务。