要证明你已向公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书（或类似文件），关键在于保留好邮寄的相关证据。具体可以从以下几个角度来操作和取证：

1. 选择可靠的邮寄方式：

   • 推荐使用中国邮政EMS进行邮寄，因为EMS在法律上具有较高的证明力，且其邮寄单据和签收记录相对规范、易查询。
   • 在邮寄时，务必在快递单上清晰填写收件人的信息（公司名称、地址、收件人姓名及联系电话），并在备注栏注明邮寄的文件名称，如“被迫解除劳动合同通知书”。

2. 保留邮寄单据：

   • 邮寄后，务必保留好邮寄单据的原件或复印件，这是证明你已邮寄文件的重要证据。
   • 如果可能的话，可以在邮寄时要求邮局或快递公司提供一份加盖公章的邮寄证明，以增强证据的效力。

3. 查询并保存签收记录：

   • 邮寄后，及时通过邮局或快递公司的官方网站或客服电话查询邮件的签收情况。
   • 如果邮件已被签收，务必保存好签收记录的截图或打印件，以证明公司已收到你邮寄的文件。

4. 考虑其他辅助证据：

   • 如果可能的话，可以在邮寄前对文件进行拍照或扫描，以保留文件的原始内容。
   • 如果公司有门卫或前台签收邮件的习惯，可以尝试与他们沟通，看是否能获取到签收的书面证明或口头确认。

5. 注意事项：

   • 在邮寄前，确保文件的内容准确无误，且已按照法律规定的程序和要求进行撰写。
   • 如果邮寄的是重要文件，如被迫解除劳动合同通知书，建议同时通过电子邮件或其他电子方式发送给公司，以留下更多的证据痕迹。
   • 如果公司拒绝签收或否认收到文件，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。