您好，关于您提出的“临聘人员是不是也在法定退休年龄退休”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确临聘人员的定义。临聘人员，通常指的是服务于机关事业单位，以合同形式用人、不列入机关事业单位编制序列、不担任行政职务、不行使行政权力，从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作的全日制用工人员。

接下来，我们根据相关法律法规和政策规定来解答您的问题。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的聘用管理通知（如中共高台县委组织部等四部门联合发布的关于规范全县机关事业单位临时聘用人员聘用管理工作的通知），机关事业单位临聘人员的聘用年龄是有限制的，即不得超过法定退休年龄。在我国，法定退休年龄通常是男性60周岁，女性55周岁（具体可能因地区或行业政策有所差异，但此处我们讨论的是一般情况）。

这意味着，临聘人员在达到法定退休年龄时，应当按照相关规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。当然，如果在专业技术工作岗位上确需聘用退休人员的，年龄可以适当放宽，但这属于特殊情况，并不改变临聘人员一般应在法定退休年龄退休的原则。

此外，临聘人员的聘用、管理、考核以及合法权益保障等方面都有明确的规定。用人单位必须与临聘人员签订规范的劳动合同或劳务合同，按照合同约定履行好各自权利义务，并依法及时足额支付临聘人员工资报酬，缴纳社会保险等。

综上所述，临聘人员确实是在法定退休年龄退休的。这一规定既体现了对临聘人员权益的保障，也符合我国劳动法律法规的相关要求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。