工人在井下抽烟是否违法，需结合具体情况判断，但通常情况下，这种行为可能违反安全生产规定，甚至可能触犯法律。以下从不同角度进行分析：

1. 从安全生产法规的角度：

   • 井下作业环境特殊，往往存在易燃易爆物质，如瓦斯、煤尘等。抽烟产生的明火或高温可能引发爆炸或火灾，严重威胁工人的生命安全和企业的财产安全。
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业规定，井下作业区域通常被明确列为禁烟区。工人在井下抽烟，违反了安全生产规定，企业有权对其进行处罚，甚至可能面临行政处罚。

2. 从劳动合同和规章制度的角度：

   • 工人与企业签订劳动合同时，通常会约定遵守企业的规章制度。如果企业的规章制度中明确规定了井下禁烟，那么工人在井下抽烟就违反了劳动合同和规章制度。
   • 企业可以根据规章制度对违规工人进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 从法律责任的角度：

   • 如果工人在井下抽烟导致事故发生，如爆炸、火灾等，那么该工人可能因违反安全生产规定而承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 具体法律责任需根据事故的性质、后果以及工人的过错程度等因素综合判断。

建议：

• 工人应严格遵守企业的安全生产规定和规章制度，不在井下等禁烟区域抽烟，以确保自身和他人的安全。
• 企业应加强安全生产教育和管理，明确禁烟区域和处罚措施，提高工人的安全意识和法律意识。
• 如果工人因抽烟等违规行为受到处罚或面临法律责任，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和应对策略。

后续行动：

• 如果你或你身边的人遇到了类似问题，或者对安全生产法规、劳动合同等方面有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。