有限公司董事长是否可以指定，这主要取决于公司的组织结构设置。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：

1. 公司设立董事会的情况：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，若有限责任公司设立了董事会，则必须设立董事长一人。董事长作为董事会的召集人和主持人，负责召集和主持董事会会议，其产生办法通常由公司章程规定。
   • 在这种情况下，董事长并非由某个单一主体“指定”产生，而是依据公司章程的规定，通过一定的程序（如选举、任命等）产生。公司章程作为公司的“宪法”，会详细规定董事长的产生方式、任期、职权等事项。

2. 公司不设董事会而设执行董事的情况：

   • 对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其不设董事会，而是设立一名执行董事来履行相应职责。
   • 在这种情况下，由于不存在董事会，因此也就不会有董事长这一职务。执行董事作为公司的主要领导，其职权同样由公司章程进行明确规定。此时，也就不存在“指定董事长”的问题。

法律建议：

• 如果您是有限公司的股东或管理者，想要了解或修改公司董事长的产生方式，首先应当查阅公司章程的相关规定。
• 若公司章程中未明确规定董事长的产生方式，或者您希望修改现有规定，建议通过股东会或股东大会进行决议，并相应修改公司章程。
• 在修改公司章程或决定董事长产生方式时，务必确保符合《中华人民共和国公司法》的相关规定，以避免潜在的法律风险。

可能产生的法律后果：

• 若公司未按照公司章程或法律规定的方式产生董事长，可能导致董事长的产生程序不合法，进而影响其职权的行使和公司的正常运营。
• 在极端情况下，不合法的董事长产生程序甚至可能引发公司内部的纠纷或诉讼，对公司的声誉和利益造成损害。

综上所述，有限公司董事长是否可以指定并非一个简单的是非问题，而是取决于公司的组织结构设置和公司章程的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。