结论：公司当天报警后，公安机关不会立即抓人，而是会按照法定程序进行受理、初查、立案、侦查，并在掌握足够证据的情况下对犯罪嫌疑人采取强制措施。

一、报案与受理阶段

1. 公司准备材料：公司发现员工挪用款项后，应立即收集相关证据，如财务账目、交易记录、合同文件等，以证明挪用行为的发生时间、涉及金额及具体人员。

2. 向公安机关报案：公司准备好材料后，应向所在地公安机关经侦部门报案，详细陈述案件情况并提交已收集的证据。

3. 公安机关初查：公安机关接受报案后，会对报案内容进行初步调查核实，判断是否有犯罪事实发生，以及是否需要追究刑事责任。这一阶段，公安机关不会立即抓人，而是会进行初步的调查和证据收集。

二、立案侦查阶段

1. 正式立案：若初查认为存在挪用公司款项涉嫌犯罪的情况，公安机关会正式立案，并制作《立案决定书》。

2. 深入调查与取证：立案后，公安机关将开展一系列侦查工作，如调查资金流向、查找证人、调取监控录像等，以收集更多关于犯罪嫌疑人挪用款项的证据。在此过程中，公安机关有权传唤涉案员工或相关人员配合调查并提供证言，但同样不会立即抓人，除非有紧急情况需要立即采取措施。

三、采取强制措施阶段

1. 强制措施的条件：当公安机关掌握了足够的证据证明犯罪嫌疑人有犯罪事实，且符合采取强制措施的条件时（如可能逃跑、毁灭证据等），才会依法对犯罪嫌疑人采取相应的强制措施。

2. 强制措施的种类：强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕等。具体采取哪种措施，会根据案件的具体情况和犯罪嫌疑人的行为表现来决定。

   • 拘传：将犯罪嫌疑人传唤到指定地点进行讯问，持续时间一般不得超过十二小时；特殊情况下，最长不超过二十四小时。
   • 取保候审：责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金，保证其在取保候审期间遵守规定，随传随到。
   • 监视居住：在犯罪嫌疑人住处或指定的居所对其进行监视居住，限制其一定的人身自由。
   • 拘留：对于流窜作案、多次作案、结伙作案等有重大嫌疑的犯罪嫌疑人，公安机关可以先行拘留，并立即将被拘留人送看守所羁押。
   • 逮捕：公安机关经过侦查，认为犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会移送同级人民检察院审查批准逮捕。

四、法律建议与预防措施

1. 积极配合调查：公司应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持，以便尽快查明事实真相。

2. 加强内部管理：为预防类似事件再次发生，公司应加强内部财务管理和监管机制，定期进行审计和检查，及时发现并纠正潜在问题。

3. 及时咨询法律专业人士：在处理此类案件时，公司可以及时向我咨询，以便更好地维护自身权益和了解法律程序。

总结：公司当天报警后，公安机关不会立即抓人，而是会按照法定程序进行一系列的调查和取证工作。只有在掌握了足够的证据并符合采取强制措施的条件时，才会依法对犯罪嫌疑人采取相应的措施。因此，公司应保持冷静，积极配合公安机关的调查工作，并加强内部管理以预防类似事件的发生。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。