妨碍公务罪确实可能会影响工作，具体影响程度取决于犯罪主体的身份以及犯罪情节的严重程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 对于公职人员而言：

   • 公职丧失：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为构成妨害公务罪，将受到刑事处罚。同时，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。这意味着，一旦公职人员被确认犯有妨害公务罪并受到相应的刑事处罚，他们将面临被开除公职的严厉处分。
   • 纪律处分与职业发展受阻：即便公职人员的妨害公务行为未达到犯罪程度，只是受到了行政处罚或单位内部的纪律处分，这也将对他们的职业发展产生深远影响。他们可能因妨害公务行为而受到警告、记过、降职等纪律处分，这些处分不仅会影响他们的薪资待遇，还会在人事档案中留下不良记录，进而影响后续的晋升考核。

2. 对于非公职人员而言：

   • 刑事处罚记录：虽然非公职人员不会因妨害公务罪直接丧失公职，但他们将面临刑事处罚，这将在个人档案中留下犯罪记录。这一记录可能对未来的就业、晋升以及某些特定职业的从业资格产生不利影响。例如，一些对个人品行要求较高的职业，如教师、医生等，可能因犯罪记录而拒绝录用或取消从业资格。
   • 社会评价降低：妨害公务罪的行为往往伴随着暴力或威胁手段，这可能导致社会对犯罪者的评价降低。这种社会评价的降低可能间接影响犯罪者在职场中的声誉和人际关系，进而对其工作产生不利影响。

实际案例分析： 以某地一名公务员为例，该公务员在酒后与执法交警发生冲突，虽未造成严重后果，但其行为已构成妨害公务。最终，该公务员被其所在单位给予记大过处分，并在后续的晋升考核中受到了直接影响，被取消了当年的晋升资格。这一案例生动地说明了妨害公务行为对公职人员职业发展的严重影响。同样，对于非公职人员而言，妨害公务罪也可能导致类似的负面后果，尽管表现形式可能有所不同。

总结与建议： 妨害公务罪不仅可能导致刑事处罚，还可能对犯罪者的职业生涯产生深远影响。因此，无论公职人员还是非公职人员，都应严格遵守法律法规，尊重并配合国家机关工作人员依法执行职务。如果面临相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。