针对您提出的“国企收回扣怎么定罪”的问题，这实际上涉及到的是国企工作人员利用职务便利收受回扣的法律责任问题。虽然您提供的参考信息主要聚焦于民营企业，但国企工作人员收受回扣的法律定性及量刑原则与民营企业员工在构成非国家工作人员受贿罪方面有相似之处，不过国企员工还可能涉及贪污贿赂犯罪中的受贿罪，具体需根据其身份和行为性质来判断。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律定性
非国家工作人员受贿罪：
- 如果国企中的普通员工或非国家工作人员（如合同制员工、临时工等，且不具备国家工作人员身份）利用职务便利收受回扣，为他人谋取利益，且数额较大，将构成非国家工作人员受贿罪。
受贿罪：
- 如果国企中的国家工作人员（如具有国家公职身份的管理人员、干部等）利用职务便利收受回扣，为他人谋取利益，则构成受贿罪。受贿罪的量刑通常比非国家工作人员受贿罪更为严厉。
二、量刑标准
非国家工作人员受贿罪：
- 数额较大（一般指六万元及以上）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大（一般指一百万元及以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大（虽无统一标准，但一般认为超过三百万元）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
受贿罪：
- 受贿罪的量刑标准根据受贿数额和情节严重程度有所不同，通常比非国家工作人员受贿罪更为严厉。例如，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应认定为“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；受贿数额在三百万元以上的，应认定为“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
三、量刑考虑因素
法院在量刑时会综合考虑以下因素：
- 犯罪情节：如是否主动索贿、受贿行为对企业和国家利益的影响等。
- 退赃情况：案发后积极退还回扣可酌情从轻处罚。
- 认罪态度：如实供述罪行、真诚悔罪有利于减轻刑罚。
- 身份因素：国家工作人员受贿通常比非国家工作人员受贿量刑更重。
四、建议与警示
- 严格遵守法律法规：国企工作人员应时刻保持警惕，拒绝任何形式的回扣诱惑，严格遵守国家法律法规和企业规章制度。
- 加强内部管理：国企应建立健全反商业贿赂机制，加强内部管理和监督，确保员工的廉洁自律和企业的合法经营。
- 及时咨询专业律师：如遇此类问题或疑虑，应及时咨询专业律师，寻求合法合规的解决方案，以避免不必要的法律风险。
综上所述，国企收回扣的法律定性及量刑原则需根据具体身份和行为性质来判断。无论是国企还是民营企业员工，都应严格遵守法律法规，拒绝回扣诱惑，以维护公平竞争的市场环境和企业的合法经营。