盗用别人的身份证和工资卡是违法的，且可能面临严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 侵犯个人信息与财产权：

   • 身份证是个人身份的重要证明文件，包含了个人的基本信息和身份标识。盗用他人身份证，即侵犯了他人的个人信息权，这是违法行为。
   • 工资卡是个人财产的一部分，用于接收工资和其他收入。盗用他人工资卡，即侵犯了他人的财产权，同样构成违法。

2. 可能触犯的刑法条款：

   • 盗窃罪：如果盗用他人身份证和工资卡是为了非法占有他人财物，如冒领工资，那么这种行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
   • 信用卡诈骗罪：虽然工资卡本身不是信用卡，但如果盗用者使用工资卡进行消费、取现等操作，且这些操作超出了工资卡本身的用途或权限，那么这种行为可能被视为信用卡诈骗罪的一种形式。同样，根据刑法的规定，信用卡诈骗罪也将受到严厉的刑事处罚。

3. 民事赔偿与行政处罚：

   • 除了刑事处罚外，盗用者还可能面临民事赔偿的责任。被侵权者有权要求盗用者赔偿因其行为造成的经济损失和精神损害。
   • 此外，盗用者还可能受到行政处罚，如罚款、拘留等，具体取决于盗用行为的严重程度和当地法律法规的规定。

4. 实际案例与法律后果：

   • 在实际生活中，已经有多起因盗用他人身份证和工资卡而引发的法律纠纷和刑事案件。这些案例中，盗用者往往因为一时的贪念或无知而走上了违法犯罪的道路，最终受到了法律的严惩。
   • 例如，有人因盗用他人身份证和工资卡冒领工资而被判处有期徒刑和罚金；还有人因盗用他人身份信息进行贷款或办理信用卡而被追究刑事责任。

5. 建议与防范措施：

   • 对于个人而言，应妥善保管好自己的身份证和工资卡等重要证件和卡片，不要随意借给他人使用或泄露相关信息。
   • 如果发现有人盗用自己的身份证和工资卡，应立即向公安机关报案并配合调查工作，以便及时追回损失并维护自己的合法权益。
   • 对于企业而言，应加强对员工身份信息的审核和管理，确保工资发放到员工本人的银行账户中，避免使用他人的身份信息。

总结来说，盗用别人的身份证和工资卡是违法的行为，不仅可能侵犯他人的个人信息权和财产权，还可能触犯刑法并面临严重的法律后果。因此，我强烈建议大家遵守法律法规，不要尝试任何形式的盗用行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。