病员发短信辱骂医生，医生可采取以下措施进行处理：

1. 保留证据：

   • 医生应首先确保保存好病员发送的辱骂短信作为证据。这包括短信的截图、保存原始信息记录等，以便在后续需要时能够提供证明。

2. 评估辱骂的严重性：

   • 医生需要评估辱骂的严重程度。如果辱骂内容较为轻微，可能仅构成一般的言语冲突；但如果辱骂内容严重，涉及人身攻击、诽谤或威胁等，则可能构成违法行为。

3. 采取相应措施：

   • 轻微辱骂：如果辱骂内容较为轻微，医生可以选择通过沟通、解释或警告的方式尝试解决问题。例如，医生可以回复短信，明确表达不接受此类辱骂，并要求病员尊重医护人员。
   • 严重辱骂：如果辱骂内容严重，医生应考虑向医院管理层报告，并寻求医院的支持和协助。医院可以根据情况采取进一步措施，如与病员沟通、发出正式警告或采取法律手段。

4. 法律途径：

   • 如果辱骂行为构成诽谤、侮辱或威胁等违法行为，医生有权向公安机关报案，要求依法处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果辱骂行为给医生造成了严重的精神损害或名誉损失，医生还可以考虑通过民事诉讼途径要求病员承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。

5. 心理支持与自我保护：

   • 医生在面对辱骂时，也应关注自身的心理健康。可以寻求同事、朋友或专业心理咨询师的支持和帮助，以缓解负面情绪和压力。
   • 同时，医生应增强自我保护意识，学会在面对冲突和辱骂时保持冷静和理性，避免情绪化回应或采取过激行为。