结论概述：

1. 若无挂靠协议但存在事实挂靠关系，是否需交管理费取决于双方实际约定与行业惯例。
2. 若既无协议也无事实挂靠关系，则无需支付管理费。

详细分析：

1. 存在事实挂靠关系但无书面协议

   • 法律关系认定：挂靠关系本质上是一种合同关系，即便没有书面协议，只要双方存在事实上的挂靠行为（如使用被挂靠公司的资质、名义进行经营活动），即可认定挂靠关系成立。
   • 管理费支付义务：管理费支付义务通常源于双方约定。若双方虽无书面协议，但通过口头或其他方式约定了管理费，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，则挂靠方应按约定支付管理费。
   • 行业惯例与公平原则：在缺乏明确约定的情况下，可参考行业惯例或公平原则判断。若行业普遍存在挂靠需支付管理费的惯例，且该惯例不违反法律强制性规定，挂靠方可能需承担一定管理费。但此情形下，管理费标准应合理，不得显失公平。

2. 既无书面协议也无事实挂靠关系

   • 法律关系不存在：若双方既无书面协议，也无事实挂靠行为（如未使用被挂靠公司资质、名义），则挂靠关系不成立。
   • 管理费支付义务免除：既然挂靠关系不存在，挂靠方自然无需支付管理费。被挂靠公司若主张管理费，需承担举证责任，证明双方存在挂靠关系及管理费约定。

法律建议：

• 明确约定：为避免纠纷，建议双方在挂靠前签订书面协议，明确管理费标准、支付方式、违约责任等条款。
• 保留证据：若存在事实挂靠关系但无书面协议，双方应保留相关证据（如聊天记录、转账记录、业务往来文件等），以证明挂靠关系及管理费约定。
• 合法合规：挂靠行为需遵守法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家、集体或第三人利益。否则，挂靠协议可能被认定无效，双方需承担相应法律责任。

可能法律后果：

• 若挂靠方拒付管理费：被挂靠公司可依据协议或事实挂靠关系向法院提起诉讼，要求挂靠方支付管理费及可能产生的违约金、利息等。
• 若挂靠行为违法：双方可能面临行政处罚（如罚款、吊销资质等），甚至刑事责任（如构成非法经营罪等）。

如有具体法律问题或需进一步分析，可直接向我咨询。