关于公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚后工资待遇的处理问题，这是一个涉及公务员管理法规的重要议题。以下，我将结合相关法律法规，为您详细解析这一问题。

一、被采取强制措施期间的工资待遇

当公务员被取保候审、监视居住，或是被刑事拘留、逮捕期间，其工资待遇会受到相应调整。具体来说，这段时间内将停发工资待遇，而是按照公务员原基本工资的75%计发生活费。同时，此期间不计入工作年限，这是为了体现对公务员在特殊期间的一种管理措施。若后续公务员被宣告无罪或免予刑事处罚，那么被采取强制措施期间减发和扣发的工资将予以补发，以保障公务员的合法权益。

二、受到刑事处罚后的工资待遇

1. 刑罚执行中的工资待遇

   • 管制：若公务员被判处管制但仍留在单位工作，将停发工资待遇，并按原基本工资的60%计发生活费。刑罚执行完毕或解除后，其职务层次会降低，一般按降低两个以上职务层次另行确定职务，并据此确定级别和工资档次。

   • 拘役：被判处拘役的公务员，在拘役期间停发工资待遇。拘役期满释放后，若经上级主管机关批准收回，将按降低两个以上职务层次另行确定职务，并据此确定级别和工资档次。

   • 有期徒刑宣告缓刑：被判处有期徒刑宣告缓刑的公务员，在缓刑期间停发工资待遇，按原基本工资的60%计发生活费。缓刑期满后分配正式工作，同样按降低两个以上职务层次另行确定职务，并据此确定级别和工资档次。

2. 刑罚执行后的处理

   • 有期徒刑（不含宣告缓刑）：被判处有期徒刑（不含宣告缓刑）的公务员，从人民法院判决生效之日起取消原工资待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原单位酌情处理，但通常涉及开除公职。

   • 免予刑事处罚：被免予刑事处罚的公务员，将给予撤职或者开除处分。若给予撤职处分，需降低职务层次重新确定职务，并据此确定级别和工资档次。

3. 退休公务员的特殊规定

   • 退休后被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚并被开除公职的公务员，不再享受任何退休待遇。

   • 仅被判处管制、拘役或者有期徒刑宣告缓刑的退休公务员，虽能继续发给基本养老金，但数额会降低为原来按月发放基本养老金标准的60%，以体现对其违法行为的惩戒。

三、法律依据与总结

上述处理规定主要依据《行政机关公务员处分条例》以及《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕98号）等法律法规。这些规定旨在确保公务员队伍的纪律性和严肃性，同时合理处理涉及刑事问题公务员的工资待遇，既体现了对违法行为的惩戒，也保障了公务员的基本生活需求。

四、建议与注意事项

1. 强化合规意识：公务员应严格遵守党纪国法，避免触碰法律红线，以免对个人职业生涯和工资待遇造成严重影响。

2. 及时关注政策更新：公务员应关注相关政策的更新和变化，以便及时了解自己的权益和义务。

3. 咨询专业意见：如遇具体案例或复杂情况，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确指导，确保个人权益得到妥善保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请随时咨询。