您好，关于您提出的“试用期结束离职是否有离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务出具解除或者终止劳动合同的证明的。这一规定同样适用于试用期结束后的离职情况。也就是说，无论您是在试用期结束前还是结束后离职，只要您是正常离职，用人单位都应当为您出具离职证明。

离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的重要凭证，它证明了您与用人单位之间的劳动关系已经结束，并且对于您后续的求职、社保转移等事项都非常重要。因此，用人单位有义务在您离职时为您提供这份证明。

另外，我还想提醒您的是，根据法律规定，用人单位不仅需要在您离职时出具离职证明，还需要在15日内为您办理档案和社会保险关系的转移手续。这是用人单位的法定义务，如果用人单位未履行这些义务，给您造成了损害，那么用人单位是需要承担赔偿责任的。

所以，如果您在试用期结束后离职，完全有权利要求用人单位为您提供离职证明。如果用人单位拒绝提供或者拖延提供，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。