核心结论：配枪民警与他人产生纠纷后，决定收回其持枪证，这一处理方式需依据具体情形和法定程序进行，通常涉及对民警行为合法性、合规性及是否符合持枪条件的审查。以下从不同角度详细分析：

1. 纠纷性质与影响：

   • 若纠纷仅为一般民事纠纷，如邻里矛盾、日常口角等，且未涉及民警违法违纪或不当使用枪支的行为，通常不会直接导致持枪证被收回。但若纠纷处理过程中民警行为失当，如滥用职权、威胁使用枪支等，则可能成为收回持枪证的考量因素。
   • 若纠纷涉及刑事犯罪或严重违反治安管理行为，如民警在纠纷中动手打人、非法拘禁他人等，这些行为将严重损害民警形象，违反持枪规定，很可能导致持枪证被收回，并可能面临更严重的法律责任。

2. 持枪证收回的法定程序：

   • 收回持枪证需依据相关法律法规进行，如《中华人民共和国枪支管理法》等。通常，这一决定需由有权机关（如公安机关）依法作出，并告知民警相关理由和依据。
   • 在作出收回决定前，有权机关应对民警的行为进行全面调查，包括听取民警陈述、申辩，收集相关证据等，确保决定合法、公正。
   • 民警对收回决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

3. 后续处理与影响：

   • 持枪证被收回后，民警将失去合法持有、使用枪支的资格。这对其执行职务、保护自身安全等可能产生一定影响。
   • 若民警因纠纷被追究刑事责任或受到行政处罚，还可能面临职务调整、降级、撤职等纪律处分，甚至被开除公职。
   • 民警应认真反思自身行为，积极配合调查处理，争取从轻或减轻处理。同时，也可通过合法途径维护自身权益，如申请复议、诉讼等。

建议：对于配枪民警而言，应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规和持枪规定，避免与他人发生纠纷。若不幸发生纠纷，应保持冷静克制，依法依规处理，避免事态扩大。如有任何疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询。