关于产前15天假是否包含双休日的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一些地区的通用做法和规定，给您一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，产前假通常是作为产假的一部分来规定的。在大多数地区，女职工在生育前都有权享受一定天数的产前假，以便为分娩做好准备。

以您可能关心的两个地区为例：

1. 天津市：

   • 根据《天津市人口与计划生育条例》及相关实施办法，女职工在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，可以增加生育假（产假）六十日。这六十日是自然日，即包括法定节假日和休息日。
   • 对于国家规定的生育假（产假），其中明确提到女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这里的15天产前假，并未特别说明是否包含双休日，但通常理解下，产假天数（包括产前假）是按自然日计算的，因此很可能包含双休日。不过，具体执行时还需参照当地的具体规定或解释。

2. 湖南省：

   • 根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》及相关条例，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
   • 湖南省的规定也明确指出，增加的产假（如符合法定生育条件的奖励产假60天）天数连续计算，包括法定节假日和双休日。虽然对于产前15天假是否特别包含双休日没有直接说明，但按照产假天数连续计算的原则，产前15天假也很可能包含双休日。

综合建议：

• 一般来说，产前假作为产假的一部分，其天数计算通常是按自然日进行的，因此很可能包含双休日。
• 不过，由于不同地区的具体规定可能存在差异，建议您最好查阅您所在地区的《人口与计划生育条例》或《女职工劳动保护特别规定》等相关法规，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门、卫生健康委员会等权威机构，以获取最准确、最权威的信息。
• 如果您已经处于孕期或即将面临分娩，建议您提前与所在单位的人力资源部门沟通，了解单位对于产前假的具体执行规定和流程，以便做好相应的安排和准备。