关于签了一年合同中途想走是否会赔钱的问题，这主要取决于合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
合同中有明确约定违约责任的情况：
- 如果合同中明确规定了，在合同期限内一方提前解除合同需要支付违约金或赔偿损失，那么当你中途想走时，就可能需要按照合同约定支付相应的费用。这种约定是双方自愿达成的，具有法律约束力。
- 违约金计算示例（假设合同中有明确约定）：若合同约定违约金为未履行期限内月工资的两倍，且你还有6个月未履行，月工资为5000元，则违约金计算为：\(5000元/月 \times 2 \times 6月 = 60000元\)。
合同中没有明确约定违约责任的情况：
- 如果合同中没有明确规定提前解除合同的违约责任，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你提前解除合同可能不需要支付违约金，但可能需要承担因解除合同给对方造成的实际损失。这种损失通常需要通过协商或诉讼来确定。
- 实际损失考量：对方可能因你的提前离职而面临招聘新员工的费用、培训费用、业务中断的损失等，这些都需要根据实际情况来评估。
特殊情况下的免责或减责：
- 如果存在不可抗力因素（如自然灾害、政府行为等）导致你无法继续履行合同，或者对方存在严重违约行为（如未按时支付工资、提供恶劣工作环境等），你可能有权提前解除合同而无需承担违约责任或赔偿损失。
- 不可抗力示例：若因突发重大疾病无法继续工作，且能提供医疗证明，可能构成不可抗力或情势变更，从而免除或减轻违约责任。
建议：
- 在决定提前解除合同前，务必仔细阅读合同条款，了解其中关于违约责任的规定。
- 如果合同中有不明确或存在争议的地方，建议与对方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，且你认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结：签了一年合同中途想走是否会赔钱，取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。在做出决定前，建议你充分了解自己的权利和义务，并谨慎考虑可能产生的法律后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。