结论：到了退休年龄单位不给办理退休手续，个人可以先与单位沟通协商，若协商无果，可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 与单位沟通协商：

   • 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位为何不给您办理退休手续。
   • 有时候，可能是由于单位对退休政策的理解有误，或者存在某些行政流程上的延误。通过沟通，您可以更清楚地了解情况，并尝试解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以证明您与单位存在劳动关系，并且已经达到了退休年龄。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者单位仍然拒绝办理退休手续，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁委员会的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

4. 法律后果与注意事项：

   • 如果单位确实存在违法行为，如拒绝为符合退休条件的员工办理退休手续，那么单位可能需要承担相应的法律责任，包括支付经济补偿、赔偿损失等。
   • 在处理此类问题时，建议您保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。

额外建议：

• 在处理退休手续问题时，您也可以咨询当地的社保部门或退休管理机构，了解具体的退休政策和办理流程。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求专业的法律帮助或咨询。作为专业律师，我擅长处理婚姻家庭、劳动纠纷等领域的问题，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。